숨고, 숨고 채용
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숨고

숨고

그리팅 ATS로 채용 오퍼레이션을 30% 줄인 숨고

그리팅 ATS로 채용 오퍼레이션을 30% 줄인 숨고

그리팅 ATS로 채용 오퍼레이션을 30% 줄인 숨고

2022. 10. 28.

2022. 10. 28.

숨고 소개

숨고는 온라인 재능 거래 시장을 만든 스타트업입니다. 1,000여 가지 서비스의 전문가와 고객을 연결하는 플랫폼으로, 현재 약 800만 명의 이용자가 숨고에서 활동하고 있습니다. 숨고의 고객과 고수들은 숨고를 통해 연결되고 그 과정에서 숨고 생태계는 커지고 있습니다. 홈/리빙, 레슨, 비즈니스, 알바 등 크게 8개의 카테고리에서 다양한 숨은 고수들은 한곳에서 만날 수 있다는 점은 숨고만의 명확한 차별점입니다.

이전에 없던 혁신을 이뤄낸 기업인 숨고는 2021년 기준 320억 원 규모의 시리즈 C 투자를 유치했는데요. 그리팅 도입 후, 올해만 85명 이상의 인원을 채용하여 현재 약 130여 명의 구성원이 숨고와 함께하고 있습니다.

숨고의 채용은 TA 챕터(Talent Aquisition)에서 전담하고 계시는데요. 숨고 TA팀은 2가지 특징이 있다고 합니다. 1) 철저하게 데이터에 기반하여 채용 2) 리크루터가 숨고 채용 여정의 길잡이 역할을 수행.

이렇게 체계적으로 채용을 진행하다보니, 이번 년도 채용 성과가 정말 눈부셨다고 하는데요. 그리팅 ATS 도입 후 6개월 간 약 2,000명의 지원자가 유입되었고, 실제로 40명이 채용까지 이어져서 숨고 팀원으로 합류하셨습니다.

숨고, 숨고 채용

숨고 소개

숨고는 온라인 재능 거래 시장을 만든 스타트업입니다. 1,000여 가지 서비스의 전문가와 고객을 연결하는 플랫폼으로, 현재 약 800만 명의 이용자가 숨고에서 활동하고 있습니다. 숨고의 고객과 고수들은 숨고를 통해 연결되고 그 과정에서 숨고 생태계는 커지고 있습니다. 홈/리빙, 레슨, 비즈니스, 알바 등 크게 8개의 카테고리에서 다양한 숨은 고수들은 한곳에서 만날 수 있다는 점은 숨고만의 명확한 차별점입니다.

이전에 없던 혁신을 이뤄낸 기업인 숨고는 2021년 기준 320억 원 규모의 시리즈 C 투자를 유치했는데요. 그리팅 도입 후, 올해만 85명 이상의 인원을 채용하여 현재 약 130여 명의 구성원이 숨고와 함께하고 있습니다.

숨고의 채용은 TA 챕터(Talent Aquisition)에서 전담하고 계시는데요. 숨고 TA팀은 2가지 특징이 있다고 합니다. 1) 철저하게 데이터에 기반하여 채용 2) 리크루터가 숨고 채용 여정의 길잡이 역할을 수행.

이렇게 체계적으로 채용을 진행하다보니, 이번 년도 채용 성과가 정말 눈부셨다고 하는데요. 그리팅 ATS 도입 후 6개월 간 약 2,000명의 지원자가 유입되었고, 실제로 40명이 채용까지 이어져서 숨고 팀원으로 합류하셨습니다.

숨고, 숨고 채용

그리팅 ATS 도입 계기

그리팅 도입 이전, 숨고에서는 해외 ATS를 사용하여 채용하고 있었습니다. 해외 ATS는 해외 채용 방식에 최적화되어 있고, 한국어 지원이 되지 않는 점이 불편했다고 합니다. 이 외에도 높은 비용, 느린 문의 대응 등의 문제를 겪고 있었습니다.

이런 문제를 해결하기 위해 숨고에서는 여러 국내 ATS를 비교했다고 합니다. 이때 주요 고려사항은 '업데이트 속도'와 '빠른 응대'였습니다. 숨고 TA팀은 그리팅 ATS를 테스트하는 도중, 밤 12시에 버그를 제보해주시기도 했는데요. 그리팅 팀에서 5분만에 수정해 드리기도 했습니다.

이렇게 빠르게 고객 의견을 반영하는 모습을 보고, 신뢰가 생겨 숨고는 그리팅 ATS를 도입하게 되었습니다.

그리팅 도입 이유, ats 도입 이유

그리팅 ATS 도입 계기

그리팅 도입 이전, 숨고에서는 해외 ATS를 사용하여 채용하고 있었습니다. 해외 ATS는 해외 채용 방식에 최적화되어 있고, 한국어 지원이 되지 않는 점이 불편했다고 합니다. 이 외에도 높은 비용, 느린 문의 대응 등의 문제를 겪고 있었습니다.

이런 문제를 해결하기 위해 숨고에서는 여러 국내 ATS를 비교했다고 합니다. 이때 주요 고려사항은 '업데이트 속도'와 '빠른 응대'였습니다. 숨고 TA팀은 그리팅 ATS를 테스트하는 도중, 밤 12시에 버그를 제보해주시기도 했는데요. 그리팅 팀에서 5분만에 수정해 드리기도 했습니다.

이렇게 빠르게 고객 의견을 반영하는 모습을 보고, 신뢰가 생겨 숨고는 그리팅 ATS를 도입하게 되었습니다.

그리팅 도입 이유, ats 도입 이유

그리팅 ATS 도입 후 변화

그리팅 ATS 도입 후, 숨고는 6개월 간 40명을 채용했습니다. 구성원이 무려 40% 가까이 증가한 셈인데요. 이 과정 속에서 2,000여 명이 넘는 지원자의 이력서를 평가했다고 합니다.

숨고의 전체 채용 과정에서 그리팅 ATS를 활용하고 있는데요. 구체적인 사용 방법은 다음과 같습니다.

  1. 그리팅 ATS로 구축한 채용 홈페이지에 공고 오픈

  2. 잡코리아, 사람인, 원티드 등 채용플랫폼에 공고 연결

  3. 이력서 유입시 마스킹 기능으로 민감정보 가린 뒤, 하이어링 매니저 태그하여 검토 요청

  4. 서류 합격한 지원자에게는 면접 일정 요청 발송

  5. 그리팅 ATS 메모 기능 활용하여 지원자 특이사항 기재

  6. 재지원시 메모와 평가 내용 확인하면서 재평가

전반적으로 채용 오퍼레이션 시간이 대폭 줄어들어서 더 중요한 일에 집중할 수 있게 된 점이 최대 변화라고 말씀해주셨습니다.

채용 오퍼레이션 감소, ats 사용 후 변화

그리팅 ATS 도입 후 변화

그리팅 ATS 도입 후, 숨고는 6개월 간 40명을 채용했습니다. 구성원이 무려 40% 가까이 증가한 셈인데요. 이 과정 속에서 2,000여 명이 넘는 지원자의 이력서를 평가했다고 합니다.

숨고의 전체 채용 과정에서 그리팅 ATS를 활용하고 있는데요. 구체적인 사용 방법은 다음과 같습니다.

  1. 그리팅 ATS로 구축한 채용 홈페이지에 공고 오픈

  2. 잡코리아, 사람인, 원티드 등 채용플랫폼에 공고 연결

  3. 이력서 유입시 마스킹 기능으로 민감정보 가린 뒤, 하이어링 매니저 태그하여 검토 요청

  4. 서류 합격한 지원자에게는 면접 일정 요청 발송

  5. 그리팅 ATS 메모 기능 활용하여 지원자 특이사항 기재

  6. 재지원시 메모와 평가 내용 확인하면서 재평가

전반적으로 채용 오퍼레이션 시간이 대폭 줄어들어서 더 중요한 일에 집중할 수 있게 된 점이 최대 변화라고 말씀해주셨습니다.

채용 오퍼레이션 감소, ats 사용 후 변화

유용하게 사용 중인 기능

숨고 TA팀에서는 채용 홈페이지 자랑대회 이벤트를 통해 그리팅 ATS로 채용 홈페이지를 만들 수 있다는걸 알게 되셨다고 합니다. 아무래도 채용담당자가 채용 홈페이지를 직접 만드는게 다소 생소할 수 있는데요. 막상 그리팅 ATS를 사용해보니, 여러 템플릿을 지원하여 코딩과 디자인 지식이 없어도 손쉽게 채용 홈페이지를 제작할 수 있었다고 합니다.

그 결과, 후보자 분들께 숨고만의 문화를 잘 보여주는 채용사이트를 금방 제작할 수 있었습니다.

채용 홈페이지 제작, 채용사이트 제작

🏠 숨고 채용 홈페이지 확인하기

유용하게 사용 중인 기능

숨고 TA팀에서는 채용 홈페이지 자랑대회 이벤트를 통해 그리팅 ATS로 채용 홈페이지를 만들 수 있다는걸 알게 되셨다고 합니다. 아무래도 채용담당자가 채용 홈페이지를 직접 만드는게 다소 생소할 수 있는데요. 막상 그리팅 ATS를 사용해보니, 여러 템플릿을 지원하여 코딩과 디자인 지식이 없어도 손쉽게 채용 홈페이지를 제작할 수 있었다고 합니다.

그 결과, 후보자 분들께 숨고만의 문화를 잘 보여주는 채용사이트를 금방 제작할 수 있었습니다.

채용 홈페이지 제작, 채용사이트 제작

🏠 숨고 채용 홈페이지 확인하기

추천하는 팀

💬 숨고 TA 팀

"ATS를 사용하지 않는 회사에서 그리팅을 도입하면 만족도가 정말 높을 것 같아요. 채용사이트를 새로 만들어야 하거나 채용 리소스가 부족한 기업에서 사용하는 것을 추천드립니다. 또, 여러 명의 리크루터가 있는 기업이면 그리팅이 정말 유용하다고 생각해요. 리크루터 많을수록 채용 시 협업할 일도 많아지잖아요. 그리팅 사용 후 채용이 무척 편해져서 타 기업 리크루터 분들께도 추천드리고 있어요."

숨고 채용, 그리팅 추천

추천하는 팀

💬 숨고 TA 팀

"ATS를 사용하지 않는 회사에서 그리팅을 도입하면 만족도가 정말 높을 것 같아요. 채용사이트를 새로 만들어야 하거나 채용 리소스가 부족한 기업에서 사용하는 것을 추천드립니다. 또, 여러 명의 리크루터가 있는 기업이면 그리팅이 정말 유용하다고 생각해요. 리크루터 많을수록 채용 시 협업할 일도 많아지잖아요. 그리팅 사용 후 채용이 무척 편해져서 타 기업 리크루터 분들께도 추천드리고 있어요."

숨고 채용, 그리팅 추천

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[유효기간] 2023. 01. 18 ~ 2026. 01. 17

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