야나두

인사담당자 혼자서 그리팅 ATS로 채용 홈페이지를 제작한 야나두

2022. 12. 30.

야나두 소개

카카오 계열사인 야나두는 인류의 잠재력을 깨우는 미션을 가진 글로벌 에듀/스포츠테크 플랫폼입니다. 22년 12월 기준 야나두는 기업가치 6천억, 유저 수 500만을 달성하며 드라마틱하게 성장중입니다.

현재 야나두 사업 부문은 크게 2가지로 나뉘어 있습니다. 바로 에듀테크 '야나두'와 메타버스 홈트레이닝 '야핏'입니다. 교육·운동에서 한발 더 나아가, 모든 부문에서 사람이 성장할 수 있도록 동기부여하는 Motivation-Tech 기업으로 거듭나고 있습니다.

야나두 소개

그리팅 ATS 도입 계기

야나두는 ATS를 사용하지 않았습니다. 사람인, 잡코리아, 원티드, 프로그래머스 등 여러 채용플랫폼을 동시에 사용하다보니, 지원자를 통합적으로 관리하기 어려웠다고 합니다. 기존에는 여러 채용플랫폼에서 유입된 지원자 이력서를 구글 스프레드시트에 옮겨서 하이어링 매니저 분께 평가를 요청 드렸습니다. 이런 프로세스에선 지원자를 통합 관리하기 어려울 뿐 아니라, 지원자별 평가 내용이나 채용 진행 사항도 한눈에 확인하기 힘들었습니다.

그리팅 ATS를 도입한 두 번째 이유는 채용 홈페이지를 제작 하기 위함입니다. 그리팅 ATS 도입 당시 야나두는 채용 홈페이지를 대대적으로 개편하려 고했습니다. 내부 개발자 분들이 채용 홈페이지를 직접 개발하려면 최소 2개월이 소요되고, 비용도 수 천만원이 들 것으로 예상되었습니다.

도입 전 여러 ATS를 검토했지만 직관적인 UI/UX와 빠른 업데이트, 실시간 응대에 매료되어 그리팅 ATS를 선택했습니다.

그리팅 ATS 도입 계기

도입 전 여러 ATS를 검토했지만 직관적인 UI/UX와 빠른 업데이트, 실시간 응대에 매료되어 그리팅 ATS를 선택했습니다.

그리팅 ATS 도입 후 변화

그리팅 ATS 도입 후 야나두는 지원자 통합 관리 & 채용 홈페이지 제작 문제를 모두 해결했습니다.

모든 채용플랫폼에서 들어오는 지원자 이력서가 그리팅 ATS에 자동으로 모여, 채용담당자와 하이어링 매니저 모두 쉽게 이력서를 확인하고 평가할 수 있게 되었습니다. 지원자 상세페이지에선 평가 내용, 커뮤니케이션 기록까지 동시에 확인할 수 있어 비효율이 줄어들었습니다.

인사담당자 혼자서도 원하는 채용 홈페이지를 제작하게 된 것도 큰 변화입니다. 실제로 야나두 인사담당자님은 단 3일만에 야나두 채용 홈페이지를 제작하셨다고 하는데요. 노션보다 UI/UX가 직관적이어서 따로 배울 필요없이 금새 만들 수 있었다고 합니다.

결론적으로 그리팅 ATS 도입 이후 인재 채용에 소요되는 시간이 평균 42일에 불과할 만큼, 놀라울 정도로 채용 리드 타임이 개선되었습니다.

🏠 야나두 채용 홈페이지 보러가기

그리팅 ATS 도입 후 변화

그리팅 ATS 도입 후 야나두는 지원자 통합 관리 & 채용 홈페이지 제작 문제를 모두 해결했습니다.

결론적으로 그리팅 ATS 도입 이후 인재 채용에 소요되는 시간이 평균 42일에 불과할 만큼, 놀라울 정도로 채용 리드 타임이 개선되었습니다.

🏠 야나두 채용 홈페이지 보러가기

유용하게 사용 중인 기능

앞서 말한 지원자 통합 관리와 채용 홈페이지 제작 기능 외에도 지원자 상세페이지 기능도 무척 만족스럽다고 합니다. 지원자를 스프레드시트로 관리하면 이력서, 평가 내용, 커뮤니케이션 기록을 한번에 확인할 수가 없었는데요. 그리팅 ATS 지원자 상세페이지에선 위 3가지를 한눈에 볼 수 있어, 채용 과정의 비효율이 개선되었습니다.

이런 기능 하나하나가 모여서 리드타임을 줄이고, 야나두만의 가장 효율적인 채용 프로세스를 구축할 수 있게 되었습니다.